L’accompagnement des transitions professionnelles

Identifier ses compétences, définir une nouvelle orientation de carrière, changer de poste, obtenir une promotion, une certification, un diplôme, une VAE, lancer une activité entrepreneuriale… Ce sont autant de projets professionnels épanouissants que nous pouvons être amenés à envisager spontanément, à des moments charnières de nos vies.

Il arrive aussi parfois qu’une situation subie, imposée par notre environnement professionnel ou familial, nous oblige à nous remettre en question et à envisager notre avenir professionnel sous un angle nouveau.

Et dans d’autres cas, ce peuvent être nos valeurs et notre quête de sens dans le travail qui nous mènent sur le chemin de la réflexion et de la remise en question professionnelle.

Malheureusement, nous n’osons pas toujours franchir seul le cap de la réflexion, de l’élaboration du projet ou de son développement, ou encore nous le différons. Ceci par manque de confiance en nous, crainte de l’avenir ou de sortir de notre zone de confort, méconnaissance de notre valeur et de nos compétences. Ou encore parce que nous ne savons plus réellement définir ce qui nous anime, ou quelle serait notre place.
En résumé, notre objectif professionnel à atteindre n’est pas clairement identifié, voire inexistant. Et la démarche de transition professionnelle à opérer l’est de ce fait tout autant.

C’est pourquoi être accompagné par un professionnel dans sa transition professionnelle et dans le développement de son projet, c’est appréhender son avenir professionnel avec sérénité, et ce quels que soient le contexte et la situation.

C’est prendre le temps de se poser les bonnes questions pour clarifier son objectif, élaborer son projet et orchestrer sa mise en œuvre, en confiance et en cohérence avec son identité professionnelle.

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous souhaitez vous faire accompagner dans votre projet de transition ? Le plus simple, c'est d'en parler.